拿去省城找人看，那些人都觉得原版好看。
他们倒是可以抄袭林晓冬的服装去卖，但是能抄袭的也就目前几款，后面如果林晓冬不和他们合作了，找别人合作，他们就永远只能慢一步。没有竞争力，而且林晓冬到时候告他们，他们这服装厂的名声也要没了。
林晓冬见他们犹豫，又不想担风险。
干脆又给了第二套方案。
提这套方案的时候，她心里还真有些紧张。因为这是她最理想的方案。
“要不这样，我这里有一套对厂子来说更保险的方案，不知道你们愿不愿意接受。”
“你说。”
“你们担心厂里的工人搞新项目，耽误以前的生产，从而造成损失。不如我们返聘，将那些退休队的老工人招回来，另外成立一个新的部门。”
李副厂长顿时变了脸色，“胡闹，现在厂里人就是多，你还返聘，哪里负担得起工资？”
林晓冬道，“这样，新项目所有福利待遇，我来发放。生产销售我一把抓。最后再给你们分两成收入。你们这是稳赚不赔了。”
听到这话，秦厂长和李副厂长犹豫起来了。
按照这个方案，确实是可以的。秦厂长道，“你把她们返聘回来了，要是发不出来工资怎么办？”
“这个我就会和他们先讲清楚了，愿意来厂里试试的，就来。我觉得每个人都要有承担风险的准备。这样的人才能赚钱。”
这话可让两个不愿意承担风险的厂领导脸热了。
但是两人觉得自己也没办法，毕竟管着厂里这么多人的嘴呢。总不能让大家挨饿。
林晓冬道，“先签订三个月临时工合同的，干了再说。三个月之后，要是我们这个项目发展的好，咱就让他们回去，咱另外再设置部门。这样也不担心前期为了新项目耽误老项目了。损失是最小的。”
听到这话，秦厂长和李副厂长很是赞同。要是真搞得好，就可以让临时工回家。毕竟厂里对临时工是不需要有什么保证的，说让回家就让回家了。