徐副厂长道，“这个模式咱以前没做过啊。”
林晓冬道，“我知道，所以我也做了一个比较完善的代工方案。徐厂长可以看看。”
徐副厂长接过来仔细的看。
里面说明了怎样聘请工人，怎样管理，怎样付款和交货等一整套流程。甚至还加入了质检。
这是一份长期合作的合同。
只是林晓冬还是做出了一些删改的。比如她之前是打算聘请退休老工人返厂的。但是听了刘师傅的话，知道了厂里的情况之后，她觉得这个可能不大好实现。
因为厂里效益本身就低，很多工人没活干，不能加班赚钱。厂里人多事儿少。所以不会再把这些人聘请回来了。
所以林晓冬暂时只能放弃了。
先把服装做起来再说。
林晓冬道，“徐厂长，我是本着长期合作的心思来谈这笔生意的。对贵单位绝对是有益无害。”
徐副厂长道，“别的我倒是没啥意见，但是你们要求加入管理人员参与管理。这个我不是很理解。”
“我们有自己的要求。这样也可以减少后期标准不符合扯皮的问题。而且我们只管自己的这批货，贵单位的工作和我们无关。”
徐副厂长道，“你这是不信我们的质量？”
“这倒不是，主要是这种新的模式，我还是希望可以亲力亲为比较好。”
事实是，她确实也不是很信任这个时候的厂里工人工作态度了。后期国营厂子做不下去就是竞争力不行。为啥竞争力不行，也有一部分原因是工人不如以前认真了。
另外就是，以后她迟早要有自己的厂子的，所以这会儿安排人进去管理，也可以学习。培养一批自己的人出来。
本着蚊子也是肉的想法，徐副厂长虽然不是很理解这种所谓的代工模式。但是还是决定接下这个单子。