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第130章,人力资源很重要(3 / 4)

“我可以试试”,两三年的试错成本,江南那边她已萌生退意,本来打算休息一段时间,刚好张至诚说明年六七月份就会回来。

谷/span“欢迎,我不知道你现在的薪水多少,不过国企的福利比较好,我给你的暂定是30W一年,看你这几个月的成绩,如果你能有100W的表现,薪水同等,有500W的表现,薪水同样对等”

薪水分等级,试用期就是回来之前,张至诚是明码标价,这点可不像他其公司,给了葛玲莉不少信心。

不过一想电池团队建设完成度要是100%,实验室,技术人员,专利等资料全部拿到那岂不是说可以拿超级薪水?

中午三人一起吃的饭,张至诚在大局方面有‘独到’的眼光,重视电池,整合专利,看着确实不像头脑一发热的二代玩一段时间就兴趣全无那种。

实业和服务型公司差别太大了,管人就够你喝一壶的。

葛玲莉也算初步认可了这位未来的老板。

袁艺珊带人先行去庐州,张至诚需要在滨海见一见陈钰帮着找的几个操盘手。

接下来就是等葛玲莉那边交接,袁艺珊带着人在庐州注册公司等,这一连串的组合拳让标志着张至诚的实业正式启动。

张三孟尹喻两人最终去了庐州,滨海的公司暂时就当个空壳子吧,苗珂这个女孩不愿意离开滨海由着她去,心怀梦想是好的,人各有志不强求。

国企办事拖拉,葛玲莉的离职不顺,不过工作已经交接了,眼馋她位置的人多的是,预计11月底将彻底结束江南汽车职业生涯。

这段时间禽兽张也没闲着,见了几个电池研究方面的技术人员,都算不上大拿,胜在年轻,大手一挥签了其中的两个。

花钱如流水,孟尹喻是张三女朋友,袁艺珊是他助理,张至诚干脆买了套复式公寓,两人的安全要有保障。

工作场所租赁和间装修,办公设备购买,服务器架设,办公用的商务车等等,最大头的是电池技术研究场所的建设,材料费就够禽兽张喝一壶的。

这么一花,5000W感觉要不要半年就得玩完,葛玲莉入职后张至诚无奈再次转5000W作为公账。

转了钱,该他签字的也签完了,需要放权给两人的也做好了备案,剩下的需要电话或者邮件的方式请示。

眼不见心不烦,跑吧。

回家待几天,又去珠城厮混了2天。

26号陈钰回到滨海,27号张至诚也杀到滨海,晚上两人吃饭。

陈钰再见到张至诚时心思复杂,当初这厮保证说至少有1Y美刀要出境,她根本不信,现在呢?

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