总部这边是八点钟开门，晚上八点钟下班，这还算好的，很多分店，早上开店时间都在七点半了，晚上要到九点甚至十点关门，这个点对大多数分店来说这都属平常。
周末双休，更是想都别想。
李维有些不好意思地开口：
“楚总，咱们行业有这个特殊性，而且很多客户白天没空，都是夜里出来办事的。所以...”
楚欢的声音猛然拔高。
“你甭给我来这一套！是不是强制员工加班，只谈理想，给员工画大饼，却没有加班费？”
李维不禁低下头，确实有这个情况。
楚欢找到李维的弱点漏洞，那还跟他客气个毛。
“我说没说过，一定要正规，怎么，你一心想着那些可怜的老人。而那些在岗位上每天工作十个小时，甚至是个小时以上的年轻人不可怜吗？”
“我告诉你李维，咱们是正规公司，不是销售，以后就是这样，每天工作八小时，到点必须下班，如果没有下班的，一定要给加班费。周末双休，法定的节假日也休息。”
“如果让我发现到了下班时间还有开门营业的店，我先撤了店长，再撤了你。”
李维没想到，楚欢竟然如此关心员工的休息问题，这才是企业家的风骨，和那些无良老板大有不同。
同时李维也觉得，虽然和其他的保险公司比起来，自己把底薪提到了六千，此外还有奖金和提成，已经比其他的保险公司好太多了。
不过和楚总公司里的员工相比，还是大有不及。
据李维所知，楚总公司的正式员工工资基本都上万了，拿七八千工资的都是极少数。
而且楚总还包吃住，一千五百的餐卡，两千块的单身公寓，还发购物卡，买五险一金，还经常安排团建活动。
这太特么周到了，就怕货比货，相比之下，自己对员工确实太刻薄了。
自己不仅不应该让员工自愿的加班，为公司做贡献，还应该多为员工考虑，多讨要一些员工福利才对啊。