袁志诚道：“哪有人在年底离职的，其实就是劝辞，说白了就是被炒鱿鱼了。”
“为什么炒鱿鱼啊？”张思毅震惊了，那个加拿大海龟他没接触过，不知道水平如何，但汤姆的diagram张思毅在之前一起做z市项目时见过，很棒啊！
毕乐乐道：“不太清楚，b组那边的人去留与否应该是童工决定的，但是劝辞理由就那么几个，要么是同类型人才重复，要么就是公司觉得你不太适合这里。譬如汤姆吧，他听不懂中文，就算设计做得好，可无法跟同事们正常沟通是个大问题，每次项目组开会或者咱们的学习会，他都要别人翻译才听得懂，一次两次还好，次数多了大家也会没耐心的，最后他就只能傻坐在那里，没法融入，只能被淘汰。”
这一席话说得张思毅心里惶惶不安，虽然他没有沟通问题，但是汤姆画分析图的能力却是比他强多了，如果这样都会被开除，那他岂不是也很危险？
没错，这次被公司劝辞的两个人跟张思毅都有相似性，而且两个人在某种程度上都比他优秀，他岂能不恐慌？
说实话，这几天临近过年，他上班时也有点心不在焉，没有前两个月那么专注认真了。
会不会有一天，顾逍也会把他叫进办公室，告诉他：张思毅，我觉得你不太适合这里……
不要！qaq
张思毅抱住头，仿佛再次体会到了当小海带那段时间的自卑、彷徨与恐惧。
这一刻他才惊觉，比起思考顾逍对他有没有什么特殊想法，不如好好想一想该怎么努力工作！
朱鸿振抬手抹了把汗，似乎也有点被吓到了：“不过年底劝辞也太不讲情面了吧？都不让人好好过个年么？”
毕乐乐道：“都是这样的啊，去年年底走的那个姓李的，你还记得么？我当时问了他具体情况，他说公司还给他发了年终奖以及劝辞后按规定补发的一个月工资，这样也方便他提前开始准备找新工作。很多公司年底开人就是为了克扣年终奖，不讲道义的多了去了，无境算是好的了。再说，年会参不参加是自愿的，你说你要是知道自己要被开除了，还参加什么年会啊，不是徒惹悲伤么？”
众人心有戚戚，袁志诚道：“好了好了，咱们也赶紧开始工作吧。”
张思毅也一身冷汗地开了cad，该画厕所画厕所，该画楼梯画楼梯。
下午，顾逍突然发消息叫他去办公室。
张思毅紧张了一早上，陡然看到这么一句话，只觉得心惊肉跳。
“顾工，你找我？”这一下，张思毅脑子里再不敢有那些乱七八糟的想法了。
他不安地坐下，悄悄安慰自己，年会的时候顾逍还鼓励他明年好好加油拿优秀员工的，应该不至于现在把自己开除吧？再说除了小球的事，他也没犯太大的错误……阿弥陀佛，佛祖保佑，一切顺利！