大多是1800，少数的2000，很多还没有休息日。
而且，规矩还多。
动不动因为一些小问题就扣工资。
在他这里，给出的价格是2200，还有4天的休息，这待遇绝对要高出同行业的水准。
同时，也没有什么规矩，只要她们做好分内的工作就行了。
至于其他的，就宽容一点。
这样，员工工作起来也会比较轻松愉快。
这样一来，服务的态度就会更好。
很多服务行业的老板动不动就批评教育员工。
其实，这是不对的。
科学有一个实验，叫踢猫理论。
形容，公司里一个项目错误了，导致出现损失。
老板骂经理，经理骂主管，主管骂员工。
员工无人可骂，回到家，看到猫睡在那里，就狠狠的踢了一脚，发泄着心中的怒火。
这就是踢猫理论的由来。
情绪是会传递的，尤其的服务行业，更是要有轻松愉快的氛围。
这样的服务环境，才能更好的服务客人。
扯远了。
苏宇回过神来，问道：“郑总，我这边马就要开业了，你这宣传的事，怎么样了？”