“……”周芊芊脸红，又喝了一口水，才慢慢的回答他，“那我加油。”
江时被逗笑，走到她身边，亲了她一下。
“今天早会，给了他们的下马威，他们纵然有心，也会消停一会，接下来就是我们心动的时候。”
周芊芊说要辞退销售部部长和财务部部长，这两个都是公司的重要位置，让他们离开对公司内部员工来说，会影响员工们的情绪。
但是周总说的话，江时和徐然都会去执行，哪怕财务部部长又来道歉，周芊芊都没理他。
还是徐然去催着人事部，给他去办理离职手续。
也有人为财务部部长不值，想要闹，徐然直接丢出一份辞职信，“不认同周总的管理理念，现在就可以离开，这就是公司的现状。”
“……”那人瞬间怂了。
退后两步，和财务部部长保持距离。
财务部长不甘心的说，他一旦离职，也会对公司造成很大损失，他们迟早会后悔。
徐然假笑，“那您真是把自己看得太重了，好走不送！”
上午把他们送走，江时就带了几个员工入职，接替了财务部部长和销售部部长的位置，公司有条不紊的进行着，丝毫不会为了所谓的大人物离开，对公司运行有干扰。
公司内之前支持销售部部长行动的人，都吓得不敢再出声，幸好他们没冒头，要不然分分钟被辞退，然后被人替代。
这个代理总裁的手段，比周总犀利果决，而且因为这件事闹得，他把大部分权力都拿到自己手里，用专制的管理模式。
这种模式和周氏原本的管理是有冲突的，但人家就是有手段，你要是不同意他的管理模式，你去别家公司吧，他要留的就是能接受他管理模式的，绝对服从。
不服从就滚！
简单又利落。
这是杨昊和江时最后商量出来的管理模式，不同时期就要用不同的手段，之前周芊芊接手周氏初期，是为了笼络人心，让公司各部门发挥更好的价值，给公司带来收益。
可如今，那些人的心养大了，还想吞了这家公司，他们自然不能再放权，而是要把权利牢牢地抓在自己手里，为以后应对瓮家的出手。
江时还为了挑衅阿杰尔家主盖伦，把之前从阿杰尔家族收购的资产，都打包准备贱卖。