江时早就把东西收拾好，就等周芊芊出来，和她一起下班。
周氏的管理系统没变，但周芊芊担任总裁后，明面上是她来管理公司，但在管理方式，能看见江时的一些管理方式和习惯，严谨和定规矩。
一个良性发展的公司，不仅要有自己的文化，还要有自己脉络，脉络会顺应时代，发生变化，但必须要清晰。
这样才不至于凌乱，员工们知道自己的该做的才会做好能做的，才能创造更多价值。
这是江时是大学实习的时候，却江璟辰的公司，悟出的道理，如今他在周氏也在践行这个理念。
江时的思维认知，和行动方式，很多受他父母影响，所以他身上能看见江璟辰的严厉和骄傲，也有汤贝贝的温柔和专注。
教习，和学习，就是这么神奇的一脉相承。
江时为了不让周芊芊不胡思乱想，和她讲解一些观点，和看过一些话的总结。
周芊芊听得认真，望着他有些出神。
昨天，她好想和他讨论过，这份感情是该进取，还是退出。
江时的建议，是要自知之明的退出。
“周芊芊，在想什么？”
听见江时叫她，周芊芊目光的焦点，再次回到他脸上，摇头说；“没。”
她不说，江时也不追究，说；“我问你想吃什么，怎么不说话？”
“你来点。”周芊芊其实她想说随便的，但是江时几次提醒她，不要轻易的随便，随便是敷衍。
她不想敷衍江时。
两人去了餐厅吃了晚餐，快结束的时候，江时询问她，回去该怎么面对诺娜。