千千公关先生！
那家伙走了以后,又一次自动消失,一个多星期不开机，谁找也联系不上。公司大大小小的事务仍需推进,人力资源部的经理跑来问自己的老板，有两个应聘产品经理的人已经通过了复试,是去是留还得交由他来定夺。
战逸非潦草“嗯”了一声,视线同样潦草地在空气中比划着、搜寻着,他总觉得那一架不至于那么天翻地覆，他总觉得那人应该还在。
消息传得很快，所有人都知道公关总监与老板大吵一架,然后便无缘无故旷班不来。人事经理也不例外，她在谨慎与冒失间徘徊半晌,终于还是开口询问老板：“公关总监的位置……是不是也要放到网上去招聘？”
这个问题问的不是时候,觅雅总裁正和几个部门的高层讨论新系列的研发问题。人事经理没有等来老板的答案，倒听见了另一个男人的声音。
滕云转眼望着人事经理，笑笑说，“你这话问得有些多余了，觅雅和战总都离不开方总监，前些日子那么闹也就是玩笑罢了。”随后他又把目光瞥向了战逸非，“不过战总，你要他回来也得快点表示才行，我听那小子说，他已经接到花之悦的邀请了。”
几个部门的高层都望着他，似乎在等待一个裁夺。
原本挺安静的空间里冒出杂声，这个行业的人都知道，花之悦的老板唯才是用，工资开得极高。
耳边嗡嗡扰扰似乱蝇飞舞，员工们的窃窃私语觅雅总裁一个字没有听清。
赵洪磊那群人在的时候最擅长就是阳奉阴违，他们吃准了他资历不深，便可劲地糊弄。上上下下都一样，谁也不真正把他当老板。吃一堑长一智，几堑吃下来再不成长就是棒槌，战逸非知道这种风气不能助长，更恨那个人在紧要关头另攀高枝，就这么撒手不顾弃自己而去。
不能再任由一个员工目无尊卑败坏纲纪，折损自己的老板之威。他不得不努力让自己把思绪拉回现实，在极短的时间内对人事经理作出回应：“不招聘，直接找猎头。我要比方馥浓更好的。”然后又让话题回到会议本身，说，“关于新系列‘馥木之源’的研发生产，你们还有什么建议？”
那只领带礼盒躺在他的抽屉里，三千万没送出去，该进行的还是得进行。
滕云微微动了动嘴角，让助理取来几件古典感十足的瓶子，摆呈在会议桌的中央。
简约大气的磨砂玻璃瓶身，瓶口的金属细节显得十分精致，战逸非晦暗的眼神忽然一亮，他马上认出来这是自己的设计。
“不好意思，战总。”滕云站起身，向坐于正位的战逸非微微点头致歉，“有一次进办公室和你谈话，恰巧看见了你的设计稿，所以我安排设计公司在最短时间里打样成型，好让这次会议上大家能对新系列有更直观的感受。”
紧接着，这个男人就在一群比他远有经验的专业人士面前侃侃而谈，从市场预测分析到形象陈列预算，从采购成本、周期到供应商的选择，甚至连极难推算的首批预期出货量，都分析得头头是道。一个清华博士的从容自信令人刮目，听上去确实也是做足了功课。
滕云在会上的表现艳惊四座，丝毫不逊于方馥浓，就连战逸非都暗暗惊奇。
对于向滕云委以重任，战逸非其实心里一直没底。毕竟，一个初涉化妆品行业的人根本不可能胜任如此重要的职务。
只是自打赵洪磊走后，他就不怎么信任陌生人。所有部门的大金额费用申报他都会找人核实，最起码也要让方馥浓看过。公司前一阵子问题频出，主动被动离职的人不少，暂时看来，没有比这个医德甚高的滕医生更可以信任的人。
其实对滕云而言，一个埋头研究的学者突然从幕后走向了台前，这样的职位又何尝不是一项挑战。