财务总监怒骂：“你特么把锅甩到陈助理那里，被陈助理知道，你能讨得了好吗？一下子得罪两位总裁助理，你是不想在品佳混了吧！幸好盛助理，没有追问奖金到底为什么少！”
好工作难找，像品佳这种还在上升期，财大气粗的公司，非常少，副总监也不想为这件事丢了饭碗，赶紧去整理数据。
财务总监离开后，盛浅予随便算了算，觉得应该进账至少不低于五百万。
转念一想，财务部敢这么久都给她按照普通员工发奖金，显然是不把她当回事。
再想自己的年薪，盛浅
予黑了黑脸。
付出和得到不成正比！
说不准她还能在品佳待多久，工资方面能多一点是一点，必须得涨薪。
盛浅予清楚地知道涨薪是什么流程，她弄了申请表，在填涨薪金额时，决定问一问陈立为的年薪。
在工作的陈立为，被问到年薪多少，不禁愣了愣，琢磨不出盛浅予是什么意思。不过，他还是老老实实把数字说了，因为他不告诉盛浅予，她也能从财务部那里要。
当盛浅予看到陈立为发来的“四百万”，她整个人都不好了。
她才一百六十万！
凭工作能力来说，陈立为是不如她的，他都有四百万。
她的年薪绝对不是普通高管的一半，可能是三分之一，四分之一。
盛浅予快要内伤了，没有自主意识，还陷在爱情里，太惨了！
最后，她果断填了涨薪金额五百万。
一年六百六十万，真的不多。
早在两年前，就有公司来挖她，给她开三百万的年薪，还给她股份，但她对秦言死心塌地，哪会舍得离开品佳。再说，这两年，她的成绩是有目共睹的，手里不止有技术，还有很多资源，都能自己成立团队，单干了。