而其他的程序员们，听到这里都隐约有些坐不住了。
他们入这一行，除了赚钱，最大的需求不就是技术的提升吗？如果真的能对技术有那么大的帮助，哪怕暂时拿钱少一点，那也值了，反正技术高了之后还能再跳槽到更有钱途的地方去嘛。
那个刚好有网友正在墨匣公司工作的程序员更是思绪连连，心神动摇。
他本来是不太想要跳槽的人，毕竟现在的东家还算不错。可是那网友是他从对方刚入行的时候就认识的，然后便眼睁睁看着对方那弱鸡技术，在短短两个月的时间，竟然成长得和自己差不多了，其中滋味真是难以对外人道。以至于此时此刻，面对一个如此好的锻炼机会，他竟然也忍不住心动了起来。
“其实我有时候觉得，再招七个程序员，说不定都少了。”温临仍旧在那边和夏迁交谈，“如果可以，我真想一口气招他十几二十个。”
“有梦想是好的，但还是得着手现实。”夏迁笑道，“虽然二十多个程序员我们也不至于养不起，但这一则太撼动老员工们的打下的根基了，容易影响团队的凝聚力，二则嘛，你难道忘记你夸下的海口，要给每个员工都发百万年终奖了？”
百万年终奖？
四周好些人都忍不住掏了掏自己的耳朵，怀疑是不是听错了。
“现在公司员工总数十来个，只要完成了这笔单子，每人百万年终奖完全没问题。哪怕再加七个程序员，也完全没问题。”夏迁继续道，“但如果人数变成了三十多个，这笔年终奖就能耗掉我们收益的一半了。虽然不是发不起吧，却并不利于公司以后的发展。”
温临叹了口气，点了点头，认同了夏迁的说法。
说出的承诺就是应该要去达成的。当然，他也可以选择把员工的年终奖给分个阶层，区别对待，老员工还是一百万，新员工就少发一点。但他并不喜欢这样。
温临握着筷子，夹了夏迁最喜欢的财鱼片，放在夏迁碗里，正准备再说点儿什么，却觉得周围的气氛有点奇怪。
在饭桌上，难道不应该是你聊你的我聊我的特别热闹吗，为什么现在这么安静？
他后知后觉地抬起头，看了四周一眼。
只见那群程序员们一个个两眼发绿，眸光中仿佛充斥着同样的五个字：
百万年终奖？百万年终奖！
说老实话，他们都不是没见过世面的人，也不是第一次听说过百万年终奖了。但别人发百万年终奖嘛，一则都是年收益非常高的大公司，二则能有这个待遇的也都是公司管理层，不可能普遍到底下的员工。
而一个现在只有十几个人的小公司，居然大气到给每个员工都发百万年终奖，这种事情他们真真是从未见过。
这除了证明墨匣在今年有着非常好的年收益，证明老板对公司的钱途有着十足的自信，更证明了一件事，这个老板是个实诚人啊。