曲强犹如抓到救命稻草一般，想都没想就把基地里那几个项目带头人的名字，全都给说了出去。
博导沉默了几秒，表示这几个人里，秦姓和姜姓两个位他很熟，于姓专家他也打过几次交到。
如果有合适的机会，会帮着侧方面打听一下。
并让曲强一定要稳住，一切以现阶段的本职工作为主。
有时间的话，把发给他的那片文章充实扩展成论文，他会帮忙发表到业内顶尖的学术杂志上。
回头他跟海军方面要人的时候，可以凭着这篇论文说话。
曲强充分理解了博导的意思，毕竟这帮学科带头人在进行高密级项目研究，哪是说联系就能联系的。
冒然联络，恐怕会引起安保部门不必要的敏感反应。
而且，博导的思路是对的，他如果想离开藻类研究所，就必须要展现出极高的学科成就。
让海军方面认识到，把这样一个人才当“养职工”用，是一种极大的浪费。
然而，怎么“展现”呢？
一篇得到行业认可的，专业性极强的重量级论文，无疑是最有分量的证明。
到那个时候博导再出面，以国家级重点项目带头人的身份，指名道姓的要人。
他的调动就变成了，从一个不能发挥自己能力涉密单位，调到另一个能够发挥他的才能的重点项目中。
虽然两者的密级有一定差异，但这里面毕竟还有一个读博提升学识的问题。
不论单位还海军方面，总不能毫无人性的不让人家学习提升自己吧。
毕竟老子读博，也是为了提升个人能力，从而更好的为祖国服务。
到时候博导再以他的人脉，从侧面扇扇风。相关的手续和难度，一下子不知道降低了多少倍。
最让他感动的是，转过天他就收到了博导的邮件。