虽然身边有那么几个“懂事儿”的小子围拢着，但更多的人看向他时，里要么赤果果的嫌弃，要么是冷淡和疏远。
究其根由最主要的原因就是，宋大少爷各方面的成绩太差，严重拖了分队的平均成绩。
拉拢多数人，打击少数人，这是宋大少爷行事的不二法门。
所以，在他发现自己成为少数派后，心焦的感觉瞬间压过了连日来累计的愤怒。
“被排斥的状况，必须要得到改变！”宋若波果断的下了决心。
至于怎么改变，无非就是威逼和利诱。
心中权衡了一阵后，他想明白，打击面太广，“威逼”的可操作性极低。
“利诱”的话，有可操作性，但难度同样不小。
他进特战大队也有一段时间了，手段频出，却只收拢到七八个可靠的帮闲。
剩下的那些，大多是一心想挤进精英队的石头脑子。
他现在在众人的心里形象不佳，想进一步争取那些人，直接上“手段”，多半会造成反效果。
所以，宋若波明白，他首先要做形象工程。
等缓和了众人对他的固有印象，才好进行后面的操作。
想改变形象，最有效的办法就是提高综合成绩，但这一点非常难。
所以，宋若波决定先从小事做起。
比如，试着拿起扫把，起早打扫公共卫生区域。再比如，饭后走进二分队的后厨，想帮帮厨。
起了个大早想打扫卫生，发现他盯上的活儿，早就有人开始干了。
中午饭后走进二分队的厨房，几个帮厨的小子已经开始动手了。
而且人家各有一摊，他根本就插不上手。