一个还在上大学的年轻人，做事有章法，胆子大，有能力。
接手两家亏损严重的企业，改制以后，很快就扭亏为盈，现在两家厂子都做的有声有色的。
多果粒公司要霸占全省的饮料市场份额，然后再集中力量打出去。
野心勃勃，想要成为饮料行业霸主，而另外一家玻璃厂转型做特种玻璃和汽车玻璃。
前几天刚刚和蒸蒸日上的汽车行业佼佼者金杯汽车签订了合作合同。
以后整个汽车厂的汽车玻璃，基本上由东兴玻璃厂提供。
前两天叶小文不在，区里还带队去了一趟东兴玻璃厂考察，不说厂子的环境问题，因为那是新厂环境肯定好一点。
关键是员工身上的精神面貌转变了，一个个身上都有一股劲，工作很积极。
这种情况，他们不是没有见过，六十年代，七十年代在国营企业里边，比比皆是，大家讲奉献。
可惜到了八十年代，甚至进入九十年代以后就完了，松懈，懒散的现象，在各个国营企业厂子里都存在。
区里从东兴玻璃厂回来以后，还开会专门谈论过。
这些年，为什么国营企业在政府自己的手里就亏损不断，需要政府帮助维持，到了人家私营企业手里立马就扭亏为盈，挣大钱呢？
这是什么原因造成的呢？
有人说是严格的管理制度，有人说是找到了盈利的方向，有人说是私营企业手段无所不用其极，有人说是股权的问题……各种各样的说法都有，总结了半天，领导才宣布散会。
其实关于这个问题很复杂，从国营企业出现困局开始，已经多次改革。