叶飞说，“只要你能拥抱变化、勇于尝试、敢于突破，神鹰公司的门将永远敞开着，欢迎你成为我们的一员。”
直播间里的网友七嘴八舌地留言，“我想去神鹰公司工作！”
“加入神鹰公司，我也要！”
“我现在就去准备简历！”
叶飞笑了，“很高兴听到各位网友的热情回应，我们神鹰公司的技术领域非常广泛，医药、金融、电商、游戏、人工智能…进入公司后，你们可以在自己擅长的领域内得到支持和发展。”
“那公司的待遇如何？”
“工资待遇非常优秀，每年有可观的年终奖金，还有各种福利和学习培训，为员工的长期发展提供最全面的支持。”
网友们的留言越来越多，叶飞耐心地回答着每一个问题，点赞着每一个支持者。
突然，一条留言特别引人注目，“叶总，我虽然没有什么经验，但是我对您的技术道路非常崇拜，能不能请您给我讲讲您的故事，分享一下您的成功秘诀？”
叶飞看着这条留言，心情忽然有些迷茫。
他回想起了自己的失败与挫折，但又想起了神鹰公司的团队，想起了网友们的期待和赞誉。
“好！我来讲讲我的故事！”
在招聘会结束后，和各个部门的高层在会议室里开会。
“各位，在这场成功的招聘会后，我们的神鹰公司是否已经招够了需要的人才？”叶飞问道。
“是的，叶总，我们需要的服务人员和工程维修人员都已经满员了。他们都是经过严格筛选和面试的，确保能够胜任自己的工作。”人力资源部长张姐说道。
“非常好，那么其他部门呢？”叶飞接着问。
工程部、维修部、服务部等一一报告完毕，都表示招到了满意的人才，并已经开始了工作。
叶飞沉思了一下，然后说道：“各位，我有一个脑洞，就是我们可以尝试招到一些『未来人才』。”
“未来人才？叶总，您所说的未来人才是指什么？”IT部门的总监周先生好奇地问道。