“好的，我会安排的。”秦矽晨说道。
“嗯，基本上就是这一点，其他的事情就由秦总交代陈经理让凤凰卫视台引导余论了，噢！tvb8那边我也会打招呼，他们不会报复我们凤凰集团的负面的。”最后，陆少华为了让秦矽晨有点心里准备，给她加了一颗定心丸。
“我明白。”tvb8帮助凤凰集团宣传已经不是一次两次了，秦矽晨自然知道陆少华有关系了，一点也不怀疑有没有在骗人。
“好，接下来就是其他的事情了。”顿了顿，陆少华的脸色一正，道。“集团内部出现了这样的事，虽然只发现了姓杜的副总经理，但难保其他人就没有打着集团的名头收取回利益。”
停顿了一会，陆少华又用极其严肃的口气道。“要查，通知保全部，对集团内所有的管理层对行调查，一经发现，严重的直接起诉，比较轻的开除出问题，永不录用。”
陆少华这么做无疑不是在改革内部，也是在给人们敲响警钟，告诉人们，凤凰集团虽好，但不能只不顾公司的利益而为自己谋取私利。
开玩笑，公司的老板都决定改革了，执行总裁和凤凰总经理还能反对不成，答案很明显，秦矽晨和李云清是不会反对的。
“还有，公司必须新成立一个新的部门。”陆少华并没有把话一气说完，而是说了一半又停了下来，扫视了秦矽晨和李云清一眼，接着解释道。“这个部门是接受外界投诉以及建议用的，同时，也可以举报，噢！秦总，这个部门直接对你负责，你挂个头就行了，然后安排个人过去处理。”
说完，陆少华又再强调了一次，道。“这个新成立的部门一定要重视，不管是建议、投诉，还是举报，都要特别的重视，特别是举报，如果举报的是公司内部人员，一定要调查清楚，如果发现情况属实，按情况属实来处理。至于投诉和建议，也要结合集团的情况进行整改。”
陆少华这个决策倒有跟政斧部门一样，不过这无疑是一种先进的管理模式，也是二十一世纪企业管理的一种做法，陆少华只不过提前搬过来运用而以。
“好的。”秦矽晨说道。
“嗯，那你们先去忙吧。”陆少华挥了挥手，示意他们两人可以走了，他自己则没有那么快离开，坐在椅子上休息了一会,才起身离开,返回自己的办公室。
……
（未完待续）