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第227章 绩效考评(2 / 3)

然后,我完美过关。

因为我比他更污。

之后几天,我有遇到过丁秘,她总是用一种居高临下,蔑视的目光看着我。

我想,她肯定是猜出我和卓先生的关系了,之前是怀疑,现在是百分百肯定。

我想,她会不会以此来要挟我,或者把这件事捅到卓先生夫人那里。

我问部门专门管理照片的同事要了公司历年年会,挨个看了站在卓先生身旁的人,没发现疑似卓先生夫人的女人。

也许,丁秘不认识卓夫人呢!

两个秘书,要说认识卓夫人,宋秘的可能性比丁秘高多了,毕竟,宋秘是生活秘书,丁秘是工作秘书。

我有心去问,最终还是打消了念头,就好像当初心心念念想去问卓航一样。

时间过很快,在入职第二个月领薪水时,我意外的发现我的薪水多了一大截,打开工资条的邮件一看,竟发现第二个月绩效考评得了个s。

我们公司,绩效考评分为s、a、b、c、d五个档次,s为卓越,a为优秀,b为一般,c为略差,连续得3次c就可以走了,d表示立即马上滚蛋。

通常来说,绝大部分人考评是b,每个部门有一个a的名额,s的名额更少,全公司每个月只有2个名额。

a的奖励是当月工资上浮10%,b的奖励是当月工资上浮20%。

我很意外这个s,毫不犹豫在qq上感谢部长,部长说:“姜珂,你的优秀,所有人有目共睹,这是你应得的。”

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