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第四百五十五章 人事调配的原则(1 / 3)

真是些乱七八糟的话。

孟谭渊突然响起孟蓉蓉,如果她还活着,定不会像孟姣姣这般自乱阵脚。李东都失踪多久了,衙门竟然还都没有备案。

他说要告官,孟姣姣却说这种事情实在是太过丢人,迟迟不肯让孟谭渊报官。

一炷香的时间过去,下人们将他们的试卷收上来,孟谭渊亲自一张一张的看。

试卷的内容让他非常满意。

这些没读过书的商人倒没有他想象的那般不堪,很有自己的想法,尤其是鹿心瞳和林俊鹏二人,尤为突出。

鹿心瞳的点清晰明了,的确是用人中非常重要的点,但是略显琐碎,范围太小。与其说是在管理商会,倒不如说是在管理一个厂子。

林俊鹏写的含糊,但内容确实是在管理商会。什么人可以信任,走官道,什么不能信任拒加商会。什么样能力的人去做什么样能力的事,安排的清楚明白。

但有一点,太过无情。

商会的步调统一,几乎没什么差异,典型的优胜劣汰。

孟谭渊觉着社会就是这般无情,但在他的心中,还是觉着,或许有什么办法可以将那些看似没有用的人利用起来。

这世上哪儿有那么多努力的废物,只是没有找到相应的位置罢了。

能力不足,不该承认否认他们努力的利刃。

这两份答卷孟谭渊都非常的满意,尤其是林俊鹏的那一份。

林海生紧张地扫量孟谭渊脸上的表情,注意到他在林俊鹏试卷上的停留,心中暗自松了口气,认为这第一关的比试稳了。

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