游戏部门，真的就是他眼中的赚钱工具。
除了工具之外就没有任何意义。
米克福的企业文化也在游戏部门中无法体现出来。
那还说什么呢？
部门主管已经觉得有些心累，然后就拿着已经批准同意的辞呈离开。
十几个员工很快完成了辞职交接工作，接着他们就不再属于米克福了。
离开的第一时间，这些员工都欢呼雀跃起来，他们还担心米克福会对他们百般刁难。
比如说让他们签署竞业协议之类的，让他们短时间内无法轻易去其他公司工作。
虽然这种协议一般不会给底层员工签署，那样太不人道。
实际上游戏部门的负责人自己也很烦躁，他已经没心情去考虑那些乱七八糟的事情。
随他去吧。
累了。
而同一时间，米克福游戏部门的一些员工眼见辞职这么容易，似乎也都有些动摇。
并不是所有人都有胆量轻易离开公司。
很多人都更喜欢稳定，哪怕这个工作非常的难受。
可当有人带头的时候，他们的心态就不一样了。
“终于辞职了，我们要不要庆祝一下？”
在米克福公司大楼的门口，他们各自抱着自己的个人物品箱子。