至于其他的东西，他都不太在乎。
米克福本人其实也很擅长挖掘人才，但另外一面的他就是很难留住人才。
不只是游戏部门，其他部门也有一些优秀人才因为受不了迈伦凯斯的性格离职。
只能说迈伦凯斯本身就是一个双刃剑。
和他在一起总是免不了要受伤。
“是吗？这么重要？没有他们的话游戏开发进度会受损？”
“是的！”
“那就再招人好了。”迈伦凯斯说道，“我们和牛津大学、常青藤盟校都有合作，多招一些新人进来，一个人不够的话就多让几个人抗起这些辞职的人的工作。”
“这……”
“辞职的人已经坚持，我们是没办法轻易改变他们的决定的，如果要改变，可能付出的代价要更多，所以倒不如淘汰一批，再换一批新的人。”
“好吧……我知道了。”
游戏部门主管也终于无奈。
迈伦凯斯说的倒是也没错。
这些人都已经是受了委屈的，不是单纯的因为薪资或者物质上的条件不满意而辞职。
这种人一般也是非常铁了心的，想说服他们重新回归工作很难。
迈伦凯斯这一点看的倒是很清楚。
可是，迈伦凯斯似乎并没有打算改变这一点。
他没有意识到这些人离开的原因，或者说他即便是意识到了也不打算改变什么。