于是鲍勃连夜将所有人召集到facebook的总部开了一个会议。
会议的核心就是他决定开辟一个新的部门，手机业务部。
这个部门只有一个目的，研发自家的手机。
而正在研发MK1手机facebook相关产业应用的部门也暂时停下来，不用急着发布MK1的应用，先配合新组建的手机部门一起研发新手机。
在米国，最不缺的就是人才了。
只是有时候领袖也并不能百分百的明确未来方向。
但现在鲍勃已经有了明确方向，那么直接重金抢人就行了。
首先，按照竹游星给出的指示，他准备先去抢一波擅长研发计算机操作系统的人才。
摩根集团的人自然是首选，这可是世界最大的操作系统生产商，他们麾下的人才团队肯定非常强悍。
其次，就是手机的生产与研发部门。
刚好这个时候的手机产业扩张已经陷入短暂的停滞，行业正在朝着内卷的方向发展，MK1形成的手机产业影响力还没有彻底扩散出来，在没有新的利益点爆发出来之前，手机产业的相关从业人员就只能自我内卷。
当天鲍勃下达命令，当天晚上各大招聘公告便公布在各个主要的招聘平台上。
手机研发工程师，普通的都可以拥有十万美元以上的年薪。
高级一些的百万美元年薪也不是不可能。
facebook这个突然的举动让很多人都有些错愕。
就连股东层都非常意外为什么鲍勃会突然做这种事情。