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第49章 女性职场精英们(4 / 5)

这两个人选相当的不错,几乎就是竹游星的最佳人选。

其实两个人结不结婚什么的他懒得去管,他只注重工作上的问题。

“好,那我直接安排两位来面试,还是你两位都需要。”

“直接试用好了,我会给试用工资,就按照他们预期年薪的除以12的月薪来支付。”

这样爽快的雇主在最近两年已经相当少见了。

而且直接就需求两位。

竹游星这是打算直接当个甩手掌柜,除了做游戏和把控大方向之外其他全部交给一个人或者两个人来搞定。

按理说一个人一般就够了,但两个人当储备也不错,他有理由相信游戏产业会直接爆发式增长,两个人可以在这个过程中熟悉游戏企业的流程。

等到真正发展起来再去寻找合适的人选补充,就有点慢了。

反正也不差这点薪酬。

这样大方的雇主,猎头公司也无话可说,他们甚至还很高兴。

因为这两个女性已经挂在他们数据库中少说也有一年多的时间了。

大部分公司都是顾及两人是女性这一点而不愿雇佣两人。

但两人的工作水平是相当高的。

有时候哪怕你工作水平再高,也敌不过性别歧视,在曰本少说也得再等个二三十年才会在这方面有所改善。

“那么竹游社长,祝我们合作愉快,以后如果您还有什么需求,可以随时找我们,这是我的名片。”

经理恭恭敬敬的双手将自己的名片奉上。

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