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第二天早上10点，卫雄搭乘谷山尚义派来的车准时来到了集英社，他刚走出电梯就看到谷山尚义带领着公司的主要员工在电梯口等待，而且一个个不仅都穿得很正式，就连站姿也是如此。
“欢迎卫先生莅临公司视察，我给您介绍一下，这位是石原忠义，是目前公司的首席漫画家，他创作的少女漫画《恶魔的少女日记》已经开始发行单行本，市场反应非常不错。这位是……”
由于现在英雄社的规模还相对较小，只发行一本周刊，还有两部漫画在发行单行本，所以管理人员并不多，像周刊的编辑就是谷山尚义自己兼任，就算加上清洁工，人员也不会超过二十个。
出来迎接卫雄的就更少了，主要是新邀请加盟的几个漫画师，谷山尚义显然对他们很重视。
卫雄表面上微笑的和每个人都握手致意，尽显一个老板的风度，可心里却腹诽不已，只因为这些小日本长得那叫一个猥琐，相比之下，谷山尚义算是不错的了。当然，这可能是他的心理作祟。
接下来，卫雄在谷山尚义的带领下开始自己的视察工作，或许是公司位于商业区，租金贵；亦或许是日本公司的工作环境本来就如此，整个公司的办公面积据他目测，最多不会超过1300呎。
在这么小的办公区域内，除了差不多有一半面积作为大厅，用来集体办公外，剩余的被隔成七个房间，一个茶水间、一个社长办公室、一个副社长办公室、最后四个是漫画师的工作室。
这七个房间除了社长办公室和副社长办公室稍微大点外，其他的都很小，茶水间就算了，但漫画师在这样的环境下创作，恐怕很难产生好的灵感，于是他当即向谷山尚义提出了这个问题。
“漫画创作是非常需要灵感的，而一个好的创作环境更有利于这种灵感产生，我不认为我们现在的环境符合这个要求。另外，一家好的，有前途，有未来的漫画社它应该拥有自己的企业文化。”
“这样既能提高员工的对公司的归属感，也能刺激漫画师的创作灵感，就像美国两大漫画巨头：惊奇漫画和DC漫画，他们都有自己独特的企业文化。我希望未来这方面能持续改进。”
闻言，谷山尚义的态度很谦逊，也很端正：“这点确实是我考虑不周，当初寻找办公室时，我没有考虑到公司发展会这么快。以至于造成现在的局面，我会尽快落实卫先生您的建议的。”
“嗯，我相信谷山先生的办事能力……他是……”卫雄从一个工作室出来，正跟着谷山尚义往社长办公室走，视线突然被一个端着两杯咖啡从茶水间出来的一个戴眼镜的年轻男子所吸引。
谷山尚义疑惑的看了眼站着不敢动的年轻男子，不知卫雄怎么无缘无故的问这个，不过还是开口介绍道：“他叫富坚义博，现在是学徒，我觉得他的天赋很不错，再过几年应该就能主笔了。”