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第四章,AKS的现状(2 / 3)

开拓分团,如日中天的48系家族正处于上升期,从言语中可以看得出来,秋元康正雄心勃勃,迫不及待地想要让akb更进一步了。

“那么,我期待着下次的会面。”心里有事的上杉宗雪很快就选择了告辞。

“怎么样?秋元桑是怎么说的。”等到宗雪出来,早已等得不耐烦的北川谦二立即追问道。

宗雪微微摇了摇头,作了一个手势,示意这里不是说话的地方。

“这位不是北川桑么?”就在两个人一起往外走的时候,一个声音叫住了北川谦二。

“汤浅洋先生?有何贵干?”一见到来客,北川谦二也没有什么好脸色。

汤浅洋,同样是aks的工作人员,他是明显的“京乐系”,自从08年京乐开始和aks进行合作,并且成功在名古屋建立了地元偶像ske之后,京乐就加紧了对aks的渗透,在得到了强大的靠山之后,汤浅洋已经在向着原本户贺崎智信的剧场支配人(剧场经理)的位置发起了冲击。

“我怎么会有事?倒是北川制作人,你现在是aks的员工,就这样带着索尼的董事进来参观,不太好吧?”

“也是,无论怎么说,你也是那个人的儿子,到底是索尼出来的。”汤浅洋没有理会北川谦二的脸色,一脸“我很理解你”的表情,和两人擦身而过。

这两个人身上的派系色彩都非常明显,不对付是非常正常的,上杉宗雪轻笑了一声,也没有当回事,而北川谦二也耸肩:“aks的现状,你也看到了。”

aks公司本质上是什么?

自从运营成员矶野久美子提出移籍说并被aks高层所接受之后,这个公司的本质上,就是一家皮包公司。

也就是说,这家公司的组成实际上是多方面联合下,所形成的一个很松散,将自己业务和员工都外包的组织。

员工大部分不是他们的,业务多是外包的,核心成员多数移籍,aks本质上只是空壳子一个罢了。

aks目前最值钱的,是对akb组合的所有权,运营权,决策权,还有成员们尚未移籍,和公司所签订的合同。

“一个员工大多没有签订工作合同,运作的资金来源依赖于借贷,设备需要租借,akb核心成员还部分移籍的公司,我想不出有什么投入的价值。”这是宗雪的原话。

“秋元康最早成立aks的时候,他拉上了两个好友——洼田康志和芝幸太郎,其中,三人分工明确,洼田康志提供主要的资金来源,他还有着本地势力,对这个剧场进行保护,秋元康负责和akb48有关的运营事务,芝幸太郎从他的公司——office48中抽调工作人员,协助工作,诸如户贺崎智信等工作人员,其实都是office48派遣来的,他们实际上都是office48的员工,和aks之间属于借调工作关系。”两人换了一个地方,北川谦二对着上杉宗雪侃侃而谈。

“秋元康有两个重要的助手,第一个是牧野彰宏,牧野彰宏是rb艺能界大名鼎鼎的牧野家族的一员,他的父亲是红极一时的冲渑艺校的校长兼创办人牧野正幸,曾祖父是电影之父牧野省三。”

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