雪莉王走马上任了。
上任的当天，她就展现了自己的能力。先迅速的找到了自己的下属，一个在香江担任过猎头公司主管的皮特李。
然后，两人就把行政部的经理定了下来。这个人是皮特李曾经挖过的一个经验丰富的老行政，郑志龙。
郑志龙是个胖乎乎的中年人，个子不高，但做事雷厉风行，在来这里之前，是一家电子厂的行政部主管。
雪莉王让皮特李挖来了财务主管，她自己亲自打电话到硅谷，从微软挖来了一个操作系统技术主管，从老东家甲骨文挖来了数据库系统主管，从英特尔挖来了芯片设计主管。
胡星河看到雪莉王拿来的这些人才报告，心里有多激动就别提了。对于特殊人才就需要特殊的政策，除了给年薪之外，还给分红激励，给房子车子，安排保姆照顾。
同时胡星河对雪莉王真的是刮目相看，这年头还真不能小瞧一个做人力的女人，她狠起来能把一家公司挖垮喽！
“雪莉，你能让他们带着团队来吗？不是一个人，而是一个团队。”
“我们可以这样要求，不过到底能来多少很难说。”
“能来一个是一个，我们需要人才。”
雪莉王继续着自己的挖角大业。
很快通过各种关系和公开招聘，各个部门都开始正常运作了。
公司的各项规章制度和业务流程也逐渐的完善起来。
这天，雪莉王突然找到了弗朗西斯，说她挖到了德州仪器的硬件设计工程师，还一次性来了十几个。
这些人原本在德州仪器干的好好的，突然遭到了解雇，原因是他们质疑设计部门领导层的决策，遭到了报复。
雪莉王抓住了这个机会，一举把这些人挖到了公司。
这些人要价都不低，可是胡星河觉得很值，他们都是国家需要的，现在暂时委屈他们，在公司里干着吧。