话未说完，【系统频道】已经刷出了一排信息：
“叮！恭喜XXXX号队伍成功刷出了第一个将魂，请再接再厉！”
张成：“这么寒碜？没点奖励吗？”
“谁是XXXX号队伍？请将将魂交易给我！我愿意出一千万大夏币！”
“我出一千二百万大夏币！”
“本公会百分之的股份，请务必将将魂交给我！”
“......”
张成：“骗人的吧，这么贵？”
“你可别反悔！”谢玉抓过珠子。
“在【世界】频道上发言的可都是些现在第一梯队的大公会，【天煞】，【倾城】，【Shank】......他们都很有信誉。”吴轩青看向了张成：“你真的愿意将将魂无偿给我？”
张成：“当然。不过，我有一个建议。”
吴轩青：“请说。”
“听过千金市骨的故事吧？我建议，第一个将魂，先不卖。”
古代有个国君想用千金购买千里马，过了很多年仍找不到。一位近侍之臣对国君说：“请让我来找它吧！”
这个“千金市骨”的典故,大致讲述的是燕昭王想招揽人才,而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙,不是真的求贤若渴.于是,燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才,终日困惑.后来有个智者郭隗给燕昭王讲述了一个故事,大意是：古代有个君主悬赏千金买千里马,三年后发现一匹千里马,当君王手下携重金去买千里马的时候,马已经死了.于是就用五百金买下了死马的尸骨,此后不到一年君王买到了三匹千里马,便有了“千金市骨”的由来.假若千金才会招徕千里马的话,那么千里马的成本可谓相当的高昂,而在拥有一大群千里马后不合理的安置它们,或让其耕于农田,或让其老死槽间,或让其日行十里,这显然就是浪费千里马的脚力了,也有悖于千金市骨的初衷.因此我们不但要树立人才观念,更要合理的优化配置人才,用好的制度发挥人才优势.
谢玉：“那经济压力，怎么......”