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第六十四章 好风凭借力(3 / 4)

顾莫杰定下的高端职业经理人猎头计划,可以说是和当初在黄龙时代广场a座买楼、筹划顶级办公园区的计划同步进行的。

然而,此前一个月里,买楼容易,砸钱就行;求贤却难。许多崖岸自高之人都不屑于顾莫杰这样的野路子。

来应聘的人倒是不少,真有真材实料的人也不少,可惜都是项目经理型的产品创新型人才,缺乏战略统筹的全局管理。

一个公司。不是只有拼命创新的人,就能撑下去的。资深而持重的人,同样不可或缺。只不过,后一类人的使用量会少而精一些。

当初音歌姬的现象级火热和马风的现象级跟进之后,正视初音网络科技的大牛人才也终于开始多起来了。

这些牛人当然不会Lo逼到通过网上邮件投简历应聘。

他们无一例外都是接受了顾莫杰所委托的猎头公司的接触。表露出了那么一星半点的意思。很快,就有一堆人的资料,汇集到了初音网络的人力资源部。

……

叶敏茹被闺蜜费莉萝介绍来初音实习,已经有一个月了。

这一个月里,叶敏茹的最大感受就是:忙,忙得晕头转向,完全理不清头绪。

这种忙,并不等于事情多,而是太杂太乱。

她本身只是一个学人力资源管理的,可是来到初音公司的时候。却没什么人力资源的事情可以让她插手。于是只好跟着公司的需求走,法务文秘打杂,一个月下来几乎都干过了。

社会阅历、待人接物方面的经验值,倒是在以一个飞快的度成长着,叶敏茹也知道这种机会很是难得,若非和费姐的交情,等闲是捞不着的。可是一旦安静下来,叶敏茹心中还是有一丝不安,害怕荒废了自己在学校里学的专业能力。

叶敏茹是个本分读书的妹子,社交活动不算出挑。如果可能。她的内心还是希望可以安安分分做一份人力资源的本职工作。

机会终于来了。

或许是6文君心细,知道叶敏茹是学人力资源的吧,如今遇到相关的业务,除了把大部分材料丢到人力资源部处理。还说服了顾莫杰,挑出了几个重要的oFFeR,让叶敏茹负责安排接洽。具体有不懂的,再找人咨询。

看着刚刚打印出来的那些资料,叶敏茹心中那叫一个激动,甚至比老板顾莫杰还激动。

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