当你们觉得情绪不对的时候，就可以把身上的担子放到副组长身上去，自己好好休息休息。”林芷筠说道。
许薇看着林芷筠的目光透着欣赏，她的朋友果然是很优秀的人。
“你说的也有道理，我现在就有些烦他们。”王东实话说道。
他又不是老妈子，也不是他们爹妈，这样管着他们学习，开始觉得很好玩，很滑稽，但现在就觉得索然无味了。
“你们有这些情绪，他们也有。现在他们才补课半个月，现在是最疲惫最容易放弃的时候，
也是情绪出问题最多的时候，所以你们也要提防他们出现负面消极情绪，影响到他们的学习态度。”这才是林芷筠留下他们的目的。
“那该怎么做？”宋焕珠心里复杂，目光深深的看着林芷筠。
按她的方法这样学习下去，很可能这些学渣废物们，真的会被林芷筠教出来。
“当天事情当天完，避免各种各样的问题在大脑里出现混沌和积压，导致心理上的焦虑和抵触。”林芷筠提醒道。
“另外就是，收集每个组员学习上的不足之处，整理出问题，然后交给我来组织，根据他们的不足之处，一步步进行克服，然后就是针对性的回顾复习。”林芷筠说道。
宋焕珠心里震惊，确认道：“你懂gettingthingsdone？”
“什么是gettingthingsdone？”夏斌茫然的问，他没懂。
凌晨也是一脸疑问，英文字面意思是去做事，但是显然宋焕珠说的不是这个意思。
“这是由效率管学家戴维.艾伦提出来的gdt时间管理法，现在已被全球顶级机构当成时间管理的黄金策略，
包括微软，银行，甲骨文公司，甚至连月国司法部等机构都先后用了这种方法。”
宋焕珠眉头微拧，她不明白为什么林芷筠会懂这些商业上的管理方法，还把它用在了这些废物的身上。
据她所知gdt时间管理法目前并没有流传到花国。