“豪哥，两千块一个月的工资待遇，这也太高了吧？”
“人工成本就去掉了这么多钱，目的难道只是为了宣传？”
“我不是质疑您哈，我只是觉得这样做有点……有点得不偿失了。”
郭盛小心翼翼的说道，显然他认为陆豪开出的待遇太高，而且居然还不限\/制招聘的要求，就好像是个人都可以做保险推销员一样，这就太夸张了……
但如果这样的情况发生，很有可能公司招聘了大量的保险推销员，结果一份保险业务都没有推销出去。
那公司岂不是得赔个底朝天？
“呵呵……我说了这都是套路。”
“你们别找急啊，听我把话说完！”
陆豪笑眯眯的摆了摆手，随即继续开口道：“两千块一个月的工资待遇哪里那么好拿，这是有要求有责任义务前提的，也就是说如果每个月达不到业务量，底薪可是一分也拿不到。”
陆豪所说的就是十几年后非常流行的套路——责任制底薪！
两千块块钱的工资待遇，自然会吸引很多人上门应聘。
可陆豪开的是公司又不是善堂，怎么可能白白的给人这么多钱？
这个底薪想拿到是有要求的，每个保险推销员必须要完成每个月的KPI指标，才能够获得底薪。