虽说她带过的艺人几乎都成名了，但其实那也是属于幸存者偏差。
毕竟王金花在经纪人这个行业里干了十五年，手上带过的艺人没有一千也有八百。
真正能混出名堂的也就那么几十个。
大多数最终还是籍籍无名。
“那个……我们嘉世娱乐的需求是……”
李默张了张嘴想要说两句表明立场，结果却被陆豪抬手打断。
“王经纪人，你可以跟我简单的介绍一下你所说的那个潜力无限的年轻人。”
陆豪倒是对王金花所说的话提起了兴趣。
因为录豪跟李默运营公司的理念是不同的。
说简单一点陆豪有外挂，李默没有。
所以大多数娱乐公司签约艺人也都跟李默秉承的想法是一样的，如果能够花代价下直接挖过来那些已经成了名的艺人，自然是天大的好事。
因为那些已经成名的艺人，可以直接为公司带来收益。
风险比较小，后续可操作的空间也非常大。
不过娱乐公司也往往会签约一些名不见经传的艺人，直接培训。
然后在这些艺人当中推出一个好苗子，投入大量的资源，然后将其培养起来。
一旦能够成名的话，也能够给公司带来巨大的收益。
但问题就是在于娱乐圈这个行业其实就是一将功成万骨枯。
想成名哪有那么简单？
殊不知有多少艺人碌碌无为一辈子，只期待一个成名的机会，却怎么也等不来。