这样的制度不仅可以优胜劣汰，筛选出一些混子。
也可以促使一人之间努力合理的竞争，保持公司血液的新鲜程度。
而且陆豪还决定启用了淘汰制度，那就是业绩考核成绩连续三个月都排在后三名的人，将会被嘉世娱乐直接开除合同。
这些都将会标注在一人续的合约当中。
至于公司后续的一些运营和规划，陆豪就决定了交给李默泉权管理。
投资娱乐公司，毕竟只是陆豪众多产业当中的其中一项罢了。
他也不可能把所有的精力都投入到这上面，把自己整个人拴在这里。
所以陆豪急需一个类似于职业经理人的人才帮他代为管理。
李默倒是一个不错的人选。
他外甥女杏儿就签约的嘉世，而整个公司又将大量的资源倾泻在杏儿的身上。
就凭这一点，李默都会努力的去管理好公司。
至于宝岛小周那边的工作安排，暂时还是由陆豪自己负责。
等到以后时机成熟了，就可以安排专业的团队为小周一个人服务。
将嘉世娱乐的所有工作安排到位之后，陆豪很快就带着何丽娜离去。
接下来几天，从滨海市出发的何磊已经抵达港城。
一帮人马不停蹄的开始跟龙腾国际贸易有限公司交接工作，以及各种商业会谈。
陆豪期间又跟沈括吃了几顿饭，双方之间加强一下感情的联系。
沈括还借了机会给陆豪介绍了不少港城的人脉。
总体来说陆豪这几天日子过得非常充实，岭南省城那边传来消息，即点服务有限公司以及几个房地产投资项目，也在有条不紊的运行当中。