糖厂职工虽然很想多获取自己的利益，但他们心里都很清楚，他们的要求是没有法律和政策依据的。
如果糖厂倒闭，他们也只能获得一次性的补偿金。之后，就得自主择业了。
打破铁饭碗是全国趋势，糖厂已经走在了别人的后面。
大势所趋，傻子都能看出来，他们即使想抗议，也得有个理由吧？无理取闹，在王猛书记这里是行不通的。王猛的历史证明，法不责众，不好使。
在省工会的努力下，在事实面前，最终，糖厂职工同意改制。
肖军开始接手双边糖厂。
肖军接手糖厂后，紧接着就相继建设成立了几家糖厂附属企业，目的是进行职工分流。
因为糖厂根本不需要这么多职工。
开始，职工们还不愿意离开老厂，怕这是企业家们把他们赶出去的伎俩。但附属企业的工资居然比老厂职工工资高出百分之十。
在利益的驱动，分流成功。
肖军的投入绝对是巨大的。
肖军接手糖厂绝对不是为了赚钱，而是实实在在地想帮助王猛。
王猛心里有数。
双边省政府自然也给予了糖厂大力支持，也承担了一部分负担。
见糖厂的事情解决，田瑞堂高兴了，也越发地佩服王猛。
几年来都没解决的老大难问题，王猛仅仅几个月就搞定了，谁敢不服？
王猛也是长舒了一口气。