对搜索组的技术和产品发展路线做了把关，并且贡献了一些关键的设计思路和少量代码。
对安全组的攻关方向也做好了方向安排。
包括网络及系统安全防护（防御DDoS、堵操作系统安全漏洞等）、账号认证机制（加密手段及提前为类OpenID、类OAuth技术方案做准备）、游戏安全（客户端反编译、通信加密反抓包分析、反修改机制及异常行为侦测等）等。
当然，考虑到今后的需要，针对流氓软件的防护专门又拆出了一个小组，准备后面扩充为类似搜索的业务型技术团队。
陆道升不介意在周叫主还在耍流氓的时候先把安全工具做出来，直接把1273赶出市场，给周叫主的流氓之路添添堵。
可以说，对于安全方面的重视，陆道升和嘉盛远强于此时所有的国内互联网厂商。
随着陆琦的加盟，整个公司的体系架构也出现了良好的变化，人力得以进一步扩张，安全组有相对充足的人手来进行多方面的研发。
随着时间推移，技术优势上彻底甩开国内同行只是时间问题。
但陆道升对打赢国内同行没啥兴致，基操而已，现在除了最重点的搜索组和安全组进行工作指导，另一项推进的工作就是全面拥抱到开源社区，参与各种开源项目，锻炼员工的编码能力和国际接轨。
从编码先进性、规范性、艺术性等诸多方面，时下国内的水平都差了国外的一大截。
GNU社区已经贡献了如gcc、bash、fdisk、emacs等等对程序员意义重大的软件。
Apache软件基金会也已经于1999年创建，此时已经拥有了数千成员加盟。
以上两个社区组织只要从事软件开发就不会不知道其在程序员群体中的意义和分量，并且未来会越来越重。
中国国内参与开源的人员很长一段时间都局限在外企的国内技术雇员中，据陆道升的了解，要到2010年后，国人对开源的参与程度才开始出现面显著的增长。
陆道升并没有把拥抱开源社区当做什么潮流和高大上去追求，实在是现阶段国内计算机软件研发水平差国外计算机软件研发水平太远，从技术手段到思想觉悟上的全面落后，不承认是不行的。
通过开源项目的训练，能实现技术升级的弯道超车，快速为嘉盛培养出大量的优质技术人才。
中国人并不笨，反而智力上很聪明。
只要营养摄取跟得上，知识输入跟得上，完全可以胜任高难度的技术研发工作。
知识输入方面陆道升眼下给出的措施就是拥抱开源，学习国际先进知识来锻炼自身。
营养摄入方面根本不担心，嘉盛的员工待遇和福利不开玩笑的，吃上面由于陆道升自己的重视更是突出。