对外只是说还需要考虑清楚下一步发展方向再动手，内中苦涩只能陆道升一个人发愁。
这也是为什么陆道升不惜自掏腰包请周老帮自己立名目组团，跑美国去挖陆琦的原因。
当然，和陆琦接触下来，陆道升最大的感受就是自己这大几十万真没白花。
陆琦1961年出生，今年41岁。有在学术圈的光辉岁月，有在大厂承担核心任务的工作经历，熟悉美国互联网企业的工作范式和文化，本身又是前世公认的懂技术、懂商业、懂产品的领导型人才。
能让陆琦来到嘉盛成为大总管，操刀重构嘉盛的组织结构和管理流程，将为嘉盛带来脱胎换骨的内力提升，并为未来大规模扩张打下良好基础。
更重要的是，对陆道升来说是个解放。
陆道升最大的优势就是重生，也就是对未来发展趋势和诸多重大机会的预见性。
每天沉浸在公司管理的繁琐之中，即让陆道升没时间思考未来发展的对策，也让陆道升没工夫去卡位一些不错的机会（用陆道升的话讲，打野……），不用顾此失彼。
但是陆道升也担心过，担心陆琦空降成为公司大总管，创始团队几个人会不会心有不愉快。
在美国的时候，满脑子都是怎么和和陆琦谈。
回国后，满脑子都是怎么和左文杏、张小龙、阮正谈。
左文杏还有点把握，张小龙和阮正两位大佬会不会有意见，陆道升真没太大把握。
自己最多是长得的不丑，可以在大型节目中当个背景板的水平，至于倾倒众生虎躯一震的魅力，那个真没有。
而且都是活生生的人，都会有自己的想法，本来干得好好的，突然来了个能对自己指手画脚的人，有意见才是正常的。
但陆道升现在心情很好，程序员有时候很难搞，但有时候真是简单得让人惊喜。
其实到和几人面对面聊天的时候，陆道升并没想好该怎么说。
不过正好场合不正式，就是给陆道升的接风宴，陆道升就先讲了讲在美国期间从陆琦那里了解到的一些美国科技方面的见闻，尤其是技术方面的。
比如对未来会对硅谷EDA的发展贡献极大的陈树柏教授，前世2009年，《亚洲周刊》的一篇文章指出：“在过去20年内设计和开发的所有微处理器中，80%以上是由陈教授的学生创造或接触的技术。”
比如谷歌搜索引擎的神话，并且“额外”展望了一下未来谷歌在大数据方面的建树（前世谷歌发表了开创了大数据时代的三大核心技术MapReduce、GFS和BigTable的论文，大数据时代罕有人不知）。