虽然拒绝了销售总监的意见，但是，员工积极开拓市场的积极性，她还得好好的表扬他：“你的想法很好。虽然这一次，我们没能谈成生意。但是，你可以保持与它的联系。顺便，将海门的其他不错的酒店推荐给它。”
销售总监也知道，自己的提议多半会被否决。不为别的，只因为那个跨国公司的要求来得太晚。如果提前一点，酒店的春节入住率在5%至10%的时候，或许老板会再三考虑。
买卖不成仁义在，大姐大亲口说的，让他推荐其它的酒店给跨国公司，那他就做个顺手人情。
离开办公室之前，他忍不住再问一遍：“大姐大，你还是坚持不设团队房价？”
问了也白问，只是，那些租酒店办公室的旅行社一个个求了他好多遍。无奈之下，他只有硬着头皮问，至少，话他已经帮旅行社问了，结果如何，不在他的能力范围之内。
穆亦漾坚持己见：“不。”
穆家庄不缺客源，既然如何，何不将最优化自己的优势？
小事，穆亦漾不插手；大事，穆亦漾拿主意。
年底将至，大家辛苦了一年，也要给员工们一个大大的红包给大家，高高兴兴过个欢喜年。
去年下半年的生意特别火爆，Comber和穆亦漾都是大方之人。还在京城的时候，Comber就请示过穆亦漾，穆亦漾在看了财务报告之后，决定员工的年终奖为4个月的工资。
对于新、老员工来说，这都是他们有史以来收到的最高的年终奖，一个个高兴得眉开眼笑，开活更加带劲。
就像穆亦漾说的那样：“一切的奖励，都与酒店的营利挂钩。赚多，奖多；赚少，得少。”
说到财务方面，Comber与穆亦漾来到财务总监的办公室。李寿正坐在电脑前认真地看数据，见到两人进来，他摘下了老花镜，故意眯着双眼：“哟，这个漂亮的小丫头，看着眼熟。”
小丫头骗他来这里，说好只是暂时的顶替一下，这都快几个月了，还没见到她找到接班人过来。难道，真要他这个老头子给她做牛做马？
穆亦漾随手拿起桌上的一颗糖果：“姨父，我看您红光满面，容光焕发，姨姨把你照顾得很好啊。”
少来给我灌迷汤，李寿不吃她这套：“少废话，快点找人来坐我的位置。”
从来没见过这么着急炒老板的员工，穆亦漾觉得脑袋一阵疼：“Comber，你有没有合适的财务总监人选？”
有是有，不过，估计你不会喜欢。Comber了解穆亦漾的性格，不是她的人，她不放心让人家管她的钱。再有，他认识的人，是个老外，语言不通，管账没那么方便。
于是，他摇了摇头：“我认识的人，他的缺点是不懂中文。”
那就算了，酒店里的员工，不是每人都能说、看、写一手流利的英文。穆亦漾双手放在脑后勺，往桌椅后背靠：“姨父，你帮我找到合适的人选，您才可以功成身退。”