最后迟早会减编，谁离开谁留下又是一阵风雨.......并不是说这么做不行，但既然能够避开风雨，郑礼自然不会主动踏入。
“无非就是前期稍微慢一点，只要几个主要位置人够了，我可以慢慢自己培养。”
但还是那话，就算只有10人不到的小团队，有的职务也必须立马跟上。
比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”，却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知.......让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。
冒险精算师，这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算，确保整个战团的收益向着良性发展，尽可能的规避风险，避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境......地球上类似的职业有保险精算师，从规避风险的工作性质上有些类似。
当然，最后拍板的还是各个团长，他们更多的是提出一个意见。
但这个意见却相当的必要且可贵，足以避免新生战团到处瞎闯，越努力越穷的绝境，基本是上每个战团的必备品......在很多战团中，也可以用会计、副团长兼任的。
在这个时代，战士高风险高待遇，文职人员的普遍待遇只有战士的几分之一，先招募的话压力也不大，用的不顺手也方便解雇。
但郑礼已经面试了一上午的“冒险精算师”了，每一个都炫耀自己的履历和学历夸夸其谈，郑礼随便拿出几个实例出来，却一问三不知了。
其实挺正常的，文职人员待遇低不说，又不需要灵性材料加快成长，资深老手们自然会选择那些安全性高、待遇好、福利高、油水多的大势力。
新人战团，提供的待遇和机会都有限，自然只能招来这些新人、水货、没有经验的半路出家。
同样缺乏的，还有熟悉各地情况和物价的物产商人，内部财务管理的会计，负责大车日常维护和维修的专业工程师，给剑主们提供人造灵器维护的灵能工程师，当然也少不了医生、厨师等等常见职务。
真当把一个团队拉出来，数着一个个大坑，郑礼才越发觉得心力憔悴。
“很多事我都能做，但这么一来，我不就没有时间和心力去提升自己了吗？本末倒置吧。”
很明显，他还缺一个能管人事的副团长.........他越发渴望马副团这样的好帮手，但谁都知道情报处理者招募起来有多难。
而就算真的有人选了，还要防备对方是不是有其他想法，会不会把你团带着带着就成了他的.......这种事太多了，光有武力的团长被架空，成为了只有牌子响亮的打手。