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第165章盛夏行动(7)建设(2 / 3)

一个人不可能比得一群人,主神有这种优势,那么他为什么不自己培养一群天才呢?

空灵毕竟是智能,还未达到探索一切的地步,她的创造能力不如人,所以这些人就很有存在的必要了。

评价就是他选人的方式,和天选者、主神使徒的身份差异相似,评价代表了他给予的关注度,评价越高,主神下的功夫就越高,潜力开发的就越彻底。

比如故意安排一些比较难的场景,又或者主动引导天选者开发自己的优势。

b级已经很高了,属于高阶段的开始,a级s级虽然更高,但是人却极少,少到让盛夏无言。

零零碎碎的加起来,a和s级不过十几个人,已经少到一种地步了,而b级也没有想象中的那么多,不过百人。大部分人盛夏看都不看,直接用放养的模式。

这些天选者在其中挣扎,虽然盛夏没有强制规定上线时间,但是他们却都自然而然的开始拼命,在这机遇与危险并存的末世纪元寻找那出头的机会。

很快这个刚开始运行的末世纪元中,天选者们就自然的分成了不同的阶级。

有的野心勃勃,在挑战中磨练意志与精神力,很快就摸清了末世纪元的规则。锻炼出了身手,又增强了自信心,对机遇无限的未来充满了期望。

也有的倒在了末世纪元的摧残下,当起了鸵鸟,勉强挣扎在生死线上,明明一个失误就可能魂飞魄散,他们又不愿放弃这天大的利益。

当然,智慧是无穷的,他们都开始找手段赚精神点数。比如有的头脑聪明,在市场上搞低买高卖,用勤劳的双手赚一个差价。也有人当着强者的跑腿,赚一点辛苦钱。甚至有人把很多黑暗生物的资料整理了出来,贩卖消息,甚至发展的还不错。

总之就是没有人想退出这个世界,没有多余的原因,只是因为利益太大了。

按照盛夏设置的物价,一点精神点数可以换1枚铜钱。这代表什么?就算他们靠着主神每天给的反馈,他们一天也至少赚1个铜钱。

不要小看1个铜钱,一般来说都够用一天了。

其中一些穷人甚至蹉跎上月时间都攒不下10个铜钱,还要累死累活的工作。

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