白婉婷歪着头，温柔问道：“李工，什么样的企业文化适合公司呢？”
李飞缓缓地说道：“关于公司的文化，必须坚持以人才为本，以科技创新为辅，”
“因为人才是推动公司技术创新的动力，科技创新是公司强大的基础，”
“如果公司没有人才，就没有了技术创新，没有技术创新，公司无法生存，”
…
李飞用非常简单而又实用的句子，表明公司对人才和技术创新的渴望追求，以及对人才尊重，对技术创新的重视。
白婉婷很快记下李飞所说的企业文化。
李飞沉思半刻，然后，说出公司的战略目标：
“公司要想将来成为世界一流科技公司，引领世界科技发展，”
“公司必须不断地加大巨额资金投入研发，研发下一代新技术，新产品，”
“公司对研发的资金规定：必须占公司销售额的12%，”
“只有这样，才能保持技术的创新。”
白婉婷屏住了呼吸，心中惊叹，这投资研发的资金太大了，就连科技巨头英特尔公司，对研发的投资还没有这么大。
…
不过，李飞对研发资金占公司12%销售额提出限定条件，并在限定条件下，完成公司战略目标，于是，非常严肃地说道：
“公司在任何时候，首要的任务是先必须要生存下去，只有公司先生存下去，才能对技术进行创新。
公司要想先生存，必须是以消费市场为导向，研发出的芯片，完成公司的资本积累。
公司完成资本积累后，就必须按照规定，加大资金研发出芯片架构设计，芯片制造，芯片测试制造，芯片机器制造…，”