这可不止是战术调整。
万胜虽然坐在办公室里，但现在球队做什么训练，都是由他来安排的，而球队要进行的训练有很多种，其中包括战术训练、赛后的恢复性训练、个人能力训练，再加上传接球能普通训练，总之训练方式多种多样，光是安排这些训练的时间就够让人烦恼的了。
关键是，这么多种训练，怎么安排才能最有效果？
怎么安排才最合理、最具科学性？
怎么安排才能让球队在下场比赛前，保持良好的状态，并且之间训练效果也是最佳的？
想做好这个任务，非常困难。
这不是万胜所了解的领域，他脑子里装的是运动科学，是各种训练球员的方法，其中可不包括‘训练时间搭配的合理性以及最佳效果’，总之这个工作不是他擅长的。
球队的教练只有他和迪亚马雷斯......指望‘职业带队训练’大师，迪亚马雷斯来做这项工作，万胜想想，还是自己来分配比较可靠一些。
但他不知道自己做的是正确还是不正确。
他需要帮助。
万胜真感觉球队里，能在执教工作上帮助自己的人，还是太少了，除了一个迪亚马雷斯外，就没有其他人了，他觉得应该考虑再招聘个帮手。
考虑一番后，万胜做了决定。
不管能不能找到一个合适的帮手，但总是试试才知道，于是他在网络上发布了一则招聘广告，并且明确写上了自己的要求--具有科学、合理为运动员安排训练，并让训练效果最大化的能力，这一点是最重要的，其他要求不外乎就是会一点运动科学、人体精神学、有从事足球教练的工作兴趣之类相关的内容，但其他方面有没有倒是关系不大，重点还是第一条，毕竟就算所有条件都满足，第一条不满足的话，来到球队也根本没有用处，万胜自己就能为全队包括门将在内的所有球员制定个人训练、体能训练等训练内容了，他就是训练方面的大师，根本不需要什么助手。
足球训练大师的任务内容，就是最有效率，最合理的了。
发布了招聘广告后，万胜就不太在意了。
这种能够科学合理安排训练时间的专业性人才是非常稀有的，能找到就是最好，找不到也就算了，总之强求也强求不来。
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