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第七十六章 工会系统(4 / 4)

这个特权……很好很强大啊!

重要的是,这个特权是和‘崇敬值’评价挂钩的,也就是说,像是雷特这样信任自己的球员才能享受,不信任自己的球员自然享受不了。

这个设定实在太好了。

一番大体了解后,万胜又开始研究起工会能力,工会能力说白了就是工会技能,基础技能有四个--

训练效果提升10%;

进攻属性提升1%;

防守属性提升1%;

中立属性提升1%;

这全都是工会系统的基础技能,想要开启技能,让球员享受这些属性加成,就必须用经验去建造工会,建造技能。

万胜看着自己可怜的62点经验值,还是狠下心来花费50点经验建造了第一个技能:进攻属性提升1%。

1%的进攻属性提升实在太可怜了,不过对比现在教练等级提升一级的将近1000点经验,50点经验的付出还是可以接受的,而且工会能力加成是全方位针对所有球员,所有球员进攻属性能力提升1%,全队的进攻能力提升不了1%,也有%吧。

关键像是雷特这位‘长老级’成员,能享受双倍的工会能力加成。

像是传球、射门等进攻属性,都能提升2%也不算少了,雷特的射门能力评价本来就不低,再提升个2%,相当于提升了将近2点,这个效果就很明显了。

万胜决定接下来的150点经验要全部用到提升工会技能上,至少要把这四个技能全都建造好,到时候全队能力提升1%,再加上训练效果提升的50%,对球队实力的加成也不是个小数目。

关键是三个基础技能只需要150点经验。

但想提升技能等级却不太容易,首先还要把工会提升到2级才能够建造2级的技能,而工会要升2级就需要500经验,这么多经验万胜就有些舍不得了。

这些经验都快够升级一个教练等级了,相比工会技能,自己的个人教练技能效果显然更加明显。

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