早在去年秋招时，张硕就告知集团人资总监伍佘元，要严格控制集团互联网业务线员工的增长规模，不再搞什么大规模的招人。
也算是未雨绸缪了。
最近一年，青鸟互娱的营收虽然是在迅猛增长，但其实一直都没有新增什么游戏工作室，基本上都是原来的班底。
自然也就不需要大规模招人，更何况说，还是被腾达淘汰的。
以青鸟互娱如今全球第一大游戏厂商的金字招牌，想要招揽人才，全球范围之内，什么样的人才招不到？
很多来自漂亮国、欧罗巴的人才，为了加入青鸟互娱，甚至都愿意来到华夏工作，可见青鸟互娱在全球游戏圈的地位。
且不说青鸟互娱，甚至就连网抑、炬人之流，对此也是兴趣缺缺。
挑挑拣拣的。
结果就是，腾达的这一次裁员风波，因着很多被列入裁员名单的员工，没有能够找到合适的下家，而在内部闹得沸沸扬扬。
“我为腾达流过血，凭什么说裁员就裁员？”
“不公平，有黑幕！！！”
“希望集团能够开通内部调岗，不能就这么一裁了事。”
尤其很多背着房贷的老员工，这一突然被裁撤，未来立即一片灰暗，有不少情绪激动的，直接就冲了二爷的办公室。
搞得腾达内部是鸡飞狗跳。
而在外界，因着腾达裁员，腾达股价自然也就跟着承压，连续几天下跌，甚至已经有评级机构，准备下调对腾达股票的评级。
但也有另外一种声音。
认为腾达此时果断裁员，压缩成本，未来未尝不能浴火重生，毕竟，不是谁，能够不顾及影响，果断实施裁员的。
至少腾达的这一步棋，很符合资本的调性。
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5月25日，星期天。