而很显然，萌芽不想当这个冤大头。
“有什么解决办法吗？”张硕问。
“有的。”
吕凯敢于提出来，当然是已经有了计较，“我的建议是，暂时先不对恒锐制药发起要约收购。而是先跟恒锐制药的主业大股东，全都谈妥。”
也就是说。
萌芽先搞定恒锐制药的大股东，只等要约收购发出，恒锐制药立即召开临时董事会，同意萌芽的收购要约。…
如此就能够快刀斩乱麻，根本就不给股市发酵的时间。
“可以！”张硕认可了吕凯的提议，“关键还是要说服恒锐制药董事长孙阳，可以明确给出承诺，只要孙阳同意，就将被委任为青柠集团总裁。”
孙阳不仅是恒锐制药董事长，同时还是最大的单一股东。
地位至关重要。
“也要跟孙阳讲清楚，萌芽集团对待集团子公司的态度，集团总部在定下大的经营战略之后，不会无端干预子公司的日常运营。”
“集团子公司在萌芽体系当中，拥有相当大的自主权。”
想也知道，作为恒锐制药创始人，恒锐制药就是孙阳的命根子，如果不能获得恒锐制药的主导权，很难相信说，孙阳会同意萌芽的收购。
哪怕萌芽开出的价码足够诱人。
更何况说，萌芽集团这次对恒锐制药的收购，不是一锤子买卖，除了收购恒锐制药的资产，也是在收购恒锐制药的管理团队。
希望的是，被收购之后，恒锐制药能够很好地融入到整个萌芽体系当中。
而不是成为萌芽的一根软肋。
正因为此，这次对恒锐制药的收购，萌芽集团就更要“以德服人”，要让对方心甘情愿，同时尽最大限度地保证各方的利益。
包括那些中小股东的权益。
而不是扮演入侵的野蛮人角色，最终落得个一地鸡毛。