越往上，位置就越稀缺，哪里就都安排的过来。
更主要的是，萌芽集团是私营企业，又没有什么行政级别，自然也就没必要搞保留职级待遇那一套。
那只会让事情变得越来越复杂，也带了一个不好的头。
往后是不是还得专门再设立一些虚职？
“对于剩下的人事安排，我的意见是，由赵晓虎担任青禾集团执行副总裁，兼薇信事业群总裁、平台与内容事业群总裁。”
“曹严华担任青禾集团高级副总裁，兼互动娱乐事业群总裁。”
“杜瑞文担任青禾集团副总裁，兼青云数据董事长兼总经理。”
青云数据经历多次融资，筹建了董事会，实行董事长负责制，因而杜瑞文的职务，主要还是照着青云数据那边来。
这样调整之后。
赵晓虎、曹严华两人就将从M11级降到M10级，杜瑞文则是从M10级降到M9级，也算是“共同进退”了。
“当然了，对于三人的高风亮节，可以考虑说，在今年的年终奖上，额外奖励一千万左右的特别补偿。”
张硕倒也不是完全的强硬，敲一下还得给个枣。
“董事长英明！”
对于这样的人事安排，鹿琦并不是想不到，而是没法想。
张硕作为萌芽的创始人，灵魂人物，掌舵者，早就在萌芽体系中，包括萌芽集团的诸位高管心中，建立起无可撼动的权威形象。
对于这般“剧烈”的人事调整，自然也能做到举重若轻。
鹿琦却不行。
不是因为鹿琦能力不行，而仅仅只是因为两人的段位不一样。
敲定了对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的人事安排，剩下的运营总监、技术总监、财务总监、人资总监等重要岗位，又该如何取舍。