最最乐观的预测，至少也需要半年以上的时间，才能理顺阿诺集团的内部关系。至于说要真正形成合力，上下同心，那更是要按年来计算。
就这，都还未必能成。
如果合并之后，阿诺集团跟原时空的霉团与大丛典评合并那样，在华夏市场几乎已经没有了像样的竞争对手，那还能慢慢磨合。
反正都已经一统江湖了，也不急于一时。
可问题是——
阿诺集团对面，还站着一个更为强大的青橙集团。
未来一年，阿诺集团忙着内部整合的时候，青橙集团可不会停下脚步，等着阿诺集团，而是会继续向前发展。
而偏偏，未来两三年，又将是本地生活服务赛道的最佳窗口期。
这可真就要了命了！
所以说，时间根本就不站在阿诺集团这一头，眼下的形势，也根本就不允许阿诺集团内部按部就班地完成整合。
真要那样的话，估计到时候黄花菜都凉了。
结果就是，阿狸、腾达、千度不得不各自成立一个协调小组，三天两头地开会，务必要在最短时间内完成内部整合。
“哪怕是开除一拨人，也是在所不惜！”大爷如是说。
这是要动真格了。
可以想见，现在的阿诺集团内部，到底有多么的混乱了。
尤其眼瞅着年关将近，无论是原阿狸点评员工，还是原诺米典评员工，尤其是中层以上的管理人员，估摸都没办法过个好年了。
难熬啊！！！
问题是，从一开始，从根子上，三巨头之间就各有各的诉求，各有各的小九九，因此哪怕是成立专项协调小组，也未必就真的管用。
甚至可能越管越乱。