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第415章 组织架构再调整,风雷基金趁势崛起(6 / 9)

所以说,张硕宁愿星云科技花费更高的代价,去海外抢夺优秀人才,为星云科技所用,也不要在华夏本土跟华夏航天争夺人才。

格局必须要打开!

而且,以萌芽集团如今的规模,以及在海外市场开拓上取得的成就,也有重用五湖四海人才的胸襟跟格局。

“我明白了。”

听完大老板的解释,顾铭章自是再无异议。

“其实不仅是星云科技,集团旗下的其他子公司,也都鼓励去海外抢夺人才,去跟薇软、平果这样的海外巨头正面交锋。”

张硕的野心却是很大。

“萌芽集团想要追上,甚至是超越薇软、平果,首先一条,就是要在人才的招聘跟使用上,跟上这些海外巨头的步伐。”

仅仅只专注于华夏本土,终究是格局小了些。

像原时空的华威,每年举行总结表彰大会,流程可能长达一两个小时,因为要表彰的团队来自全球各地。

野心更大的萌芽集团,没理由落后于华威。

………

讨论完秋招的事,吕凯接着汇报了一下集团的投资情况。

简单说就是——

之前设立的半导体投资基金,智能手机投资基金以及大学生创业投资基金,相关资金基本都已经用完了。

请示张硕,是否要启动二期基金。

“当然要!”

张硕回答的斩钉截铁,“说说你的新计划。”

“好的。”

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