第398章员工持股计划启动，半导体产业布局加速！
碰头会讨论的第一项议题，就是吕凯提议的设立区域总裁。
伴随着萌芽集团全球化战略加速启动，吕凯建议，有必要效仿其他海外大公司，在主要目标市场设立区域总裁。
最紧迫的当然就是东南亚市场。
虽然说，萌芽集团旗下已经有在香江注册的骄阳控股，承担着集团海外事业部的职责，但明显已经无法满足需求。
尤其骄阳控股总经理，还是由集团轮值总裁吕凯兼任。
而像负责整个东南亚市场开拓的，运营主体是骄阳控股（星城）有限公司，头衔仅仅只是区域公司经理。
明显是跟职责不匹配的，印在名片上也拿不出手。
如果加上区域总裁职衔，档次一下就上来了，也更有利于开展工作。
“我同意设立区域总裁，但不能一蹴而就，先设立亚洲区总裁，负责集团亚洲范围内除华夏本土之外的海外业务。”
“区域总裁的职级定为M11，有必要的话，可以兼任集团副总裁。”
张硕一锤定音。
未来如果有需要，可以再设立欧罗巴区总裁、美洲区总裁等职位。
但现在显然还没有这个必要。
就像是在欧罗巴，虽然麦粒X1品质不差，也按照当地要求跟本土电信公司合作推出定制款，但销量一直都没能实现突破。
不温不火的。
萌芽的全球化战略，显然也是无法一蹴而就的。
“至于说亚洲区总裁人选，具体是外聘，还是在集团内部圈定，你跟人资商量着办吧。”张硕给予了吕凯很大的自主权。
不仅因为吕凯是轮值总裁，同时也主管集团的海外业务。
在职级上。