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第381章 萌芽三连暴击,腾达跌跌不休!(2 / 11)

预计总工期为一年。

庐州方面也将以该晶圆代工厂为纽带,规划建设一个半导体基地。

野心不可谓不大。

注册完成之后,薇晶半导体的筹建工作也就进入快车道,最核心的任务当然就是招人,要在最短时间内完成组织人事上的架构。

还是老规矩。

人力、财务、审计、办公室等职能部门的员工,除了新招募的,老员工主要由萌芽集团总部的人才中心负责调度。

原则上,也是以稻穗集团内部流动为主。

研发、运营等核心岗位人员,主要有四部分组成。

一是从稻穗集团相关研发部门抽调。

二是从外部招聘。

三是从利晶集团抽调的研究员,工程师,也会是前期团队的主力军。

最后一部分,就是人资总监伍佘元按照梁崧提供的名单,从泰机电、联电等陆续挖来的人才,也会是薇晶半导体未来研发的核心成员。

毕竟是要尊重梁崧的意见。

而为了避免薇晶半导体在成立之初,就陷入混乱的派系之争,重蹈中鑫的覆辙,在张硕指示下,林正东已经亲自前往庐州坐镇。

就是要将内部倾轧的苗头,掐死在萌芽当中。

对于新生的薇晶半导体,萌芽集团总部是寄予了很高期望的,现阶段并非无事可做,而是有两件大事需要快速推进。

第一条。

当然就是要完成40纳米晶圆代工厂的建设、试运营,完成技术积累。

第二条。

就是继续28纳米先进制程的研发,不能说等梁崧来再启动。

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