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第281章 秋招,组织架构调整,公司债!(4 / 6)

谷裣/span赵铭传组建运营中心之后,深得张硕这位大老板信任,亲自牵线搭桥,将影响力直插到各家子公司,渐渐树立了威信。

到现在。

青鸟互娱、青禾科技、青云数据的营销工作,运营中心都有插手。

而为了适应新的变化,满足子公司对集团总部这边的赋能要求,赵铭传也是马不停蹄,开启了运营中心更加正规化的变革之路。

提议。

将现在的集团运营中心分为九个部分,重点设立大众消费类、云服务类、内容消费类、商务服务类四个行业部门,以及渠道生态合作部、渠道销售发展部、营销服务联络中心、销售管理部、销售服务部。

唯有如此,才能满足子公司的需求,不至于说是个空架子。

“原则上我同意,具体实施,你来把关。”

张硕并没有在这件事情上发表过多的看法,一则赵铭传考虑的已经很周全,二则涉及到集团行政事务,蒋悦身为主管行政的轮值总裁,自身就能拍板。

无需他过多操心。

第二桩是关于沃土研究院的,准确说,是事关萌芽系技术类职称评定,而且也是蒋悦主动提出来的。

建议。

萌芽集团设立科学与技术委员会,挂在沃土研究院名下,负责集团技术路线员工的职称评定,科技成果鉴定,组织重大科技项目攻关等事宜。

“这个提议很好!”

张硕就很振奋,“我惯常说,研发才是萌芽发展的命脉所在,关注技术类员工的职业发展,保障他们的权益,确实很有必要。”

没理由说。

管理类的职级已经梳理到位,技术类的却还处在模糊地带。

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