但没办法。
就算是礽鱼也不得不承认，陆建的提议很具有前瞻性。
“那就这么定了。”
马二爷终于是拍板，“接下来成立一个专门委员会，负责组织架构调整战略，张总，你来领导这个委员会。”
像腾达这样的巨无霸，想要自上而下地重塑组织架构，无异于是一次脱胎换骨，涅槃重生，涉及的事情以及部门利益，可谓是千头万绪。
想要做成，谈何容易。
“好的。”
陆建欣然受命，甘之如饴。
…………
张硕那篇文章影响的，远不止腾达一家。
阿狸、千度、狐狸、兴盛网络、渣男等互联网大厂，或多或少都受到一点触动，在内部引起了一点波澜。
但也仅此而已。
有些是受制于企业掌舵者的眼界与魄力，有些是受制于企业内部的利益斗争，有些是受制于产品本身，都没能像腾达这般快速响应。
所以说。
蝴蝶效应归蝴蝶效应。
该喊不醒的巨人，哪怕是抽一鞭子也会继续装睡。
也正是有了这些沉睡的“疣猪”，才给了后来者弯道超车的机会，比如现在已经成立的小咪、霉团，又比如即将成立的支节跳动。
在未来重新改写互联网新格局。