首先肯定要精通海外业务。
履历上，至少也要有在跨国企业工作过的经历。
其次还要精通海外各主要市场的政策，具有一定的市场开拓能力，甚至要有一定的人脉关系。
再就是需要极强的组织管理协调能力。
换做是伍佘元，自认为是无法胜任这个岗位的。
“找负责人的事情，可不就是你这个人资总监的职责吗？”张硕笑。
还是那句话。
专业的事情，就该让专业的人去做。
张硕身为大老板，只负责提出想法，把握大方向。
“好吧！”
伍佘元苦笑，就知道躲不过去。
“不着急，慢慢寻摸吧，反正筹建海外事业部的事情也不急在这一时。年前先敲定香江公司，完成对瑞文工作室的收购再说。”
张硕也不想给伍佘元太大的压力。
“行，那我继续汇报。”伍佘元也很敬业，“我之前跟杜瑞文谈的时候，意向收购价格是2500万美刀。但我估计，天使投资人那边肯定还会加价。”
“被宰一刀那也是没办法的事情，只要总的收购价格不超过3000万美刀，你都可以代表我直接签字。”
张硕给了伍佘元充分的授权。
“那我就心里有谱了。”
伍佘元脸上在笑，心里其实并不轻松。
张硕给他额度是一回事。
究竟能谈到一个什么样的收购价格，就又是另外一回事了。